⊙ 新员工入职培训：公司历史、企业文化、工作程序、管理平台、质量体系、外语。 ⊙ 岗位培训：设计程序、设计软件、标准规范、岗位职责。 ⊙ 现场培训：了解工程现场情况，积累实际工程经验。 ⊙ 出国培训：国际工程公司管理理念，工作流程，项目运作模式培训，强化外语培训。 ⊙ 学历教育：与知名院校联合办学，在职继续教育。 ⊙ 中高层领导管理技能培训。 公司鼓励员工根据个人职业生涯规划参加培训。
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