一、 新员工培训 二、 中高层培训
从“院校人”到“寰球人”的转变——记2003新员工拓展训练
2003年我公司生产经营形势喜人，公司接收的2003年应届毕业生也如期报到，为公司生产、经营部门输送了鲜活力量。为适应生产任务的需要，尽快实现由“院校人”到“寰球人”的顺利转变，更好的激发新员工无限潜力和创造力，使其迅速融入到寰球公司的企业文化氛围，打造出高绩效的精锐团队，提高寰球公司核心竞争力，人力资源部在原本已经精简的新员工入职培训中，有意识的增加了新的培训环节，安排全体新员工参加“院校人”转变为“寰球人”主题拓展培训。经过对多家专业培训公司的比较筛选，人力资源部最终选择了具有丰富培训经验的外企新感觉培训公司承办本次拓展培训任务。
根据我公司矩阵式管理自身所特有的强调团队合作、管理双通道等特点，结合培训主题，人力资源部与培训公司深入协商，联合确定了以“背摔”、“断桥”、“地雷阵”及“求生”为主项的培训计划，作了大量认真细致的准备工作，并额外准备了一场由新员工自编自演的文艺晚会。
（一）热身及团队展示
8月7日下午由公司出发，经过了一个多小时的车程大家到达了培训基地。安排食宿后，开始了本次拓展训练的第一项内容：团队大热身及小组展示。由拓展教练向大家介绍了本次拓展训练的内容、意义及相关安全知识；各组选出队长，并带领组员在规定的30分钟之内制定队歌、队旗、队徽、队训，然后开始分组展示。
各组组员都进行了积极的准备工作：大家集思广益，团结协作，努力使本队的队旗、队徽既标新立异又独树一帜，队歌、队训既振奋人心又气势压人。
通过热身展示，表现了新员工的才华与智慧，同时使大家相互间增进了了解，提高了信心。为第二天的拓展训练打下了良好的基础。
